北礦磁材作為一家高科技上市公司，對人才的引進、培養和優化配置是實現公司總體戰略目標和可持續發展的重要因素，公司人力資源開發的策略是：
（ 1 ）在公司內部創造有效的人才激勵政策，使公司員工既有緊張的工作壓力又有輕松的人文環境和實現自身價值的吸引力；
（ 2 ）公司把引進優秀人才作為重點工作，不拘一格地引進各方面的人才，重點擴充研發、營銷、資本運作方面的專業人才和有經驗的技工以及異地經營管理方面的復合人才。條件成熟時，在公司建立博士后工作站或流動站；
（ 3 ）提高公司整體文化素質。通過外引內培，進一步提高公司員工文化水平，提高全員素質和工作效率；
（ 4 ）遵從國家相關政策，擬訂適合本公司實際情況的薪酬計劃和期股期權計劃以激勵和約束公司高管人員和骨干人員，將其責任目標和利益與股東的目標和利益統一起來。